HRBP招聘 - 广东德生科技股份有限公司

岗位职责：
1、协助业务部门制定人力资源编制规划，根据业务需求提供HR解决方案，并推动执行；
2、负责业务部门的人员招聘监督管理，建立人才储备机制；
3、负责业务部门的员工招聘工作，完善部门员工人才体系；
4、协助管理层进行部门人才盘点和绩效考核，保障核心人才的保留和发展；
5、负责企业文化、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
6、其它人力资源支持工作。

任职资格：
1、本科以上学历，4年以上工作经验，有高速成长互联网企业HRBP工作经验者优先；
2、业务导向，逻辑思维清晰，熟悉HR专业知识和人力资源各大模块的核心；
3、沟通协调能力强，具有较强的亲和力，善于发现问题和解决问题，出色的多任务、多角色平衡能力；
4、熟悉办公软件的操作，如ppt和excel等，具备一定的文字撰写能力。