1、熟悉劳务派遣流程，有劳务派遣相关经验；
2、负责公司整个劳务业务部项目的运营（团队组建，发展规划，项目推广与实施）；
3、负责劳务业务市场开拓，开发新客户，制定劳务派遣业务流程；
4、负责劳务派遣业务客户开发及商务洽谈，对派遣市场及派遣客户进行各方面的考察，并作出可行性报告及实施方案；
5、撰写企业客户服务方案，完成公司指定的业绩指标；
6、负责与政府，企业相关部门关系的协调工作。


任职要求：
1、一年以上派遣项目运作，劳务派遣等企业管理职位的从业经验，熟悉劳务派遣和服务外包各个流程；
2、工作严谨，有较强责任心，上进心；
3、能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件；
4、具有下游人力资源的培养和资源采购能力，培训能力和体系化建设能力；
5、有人力资源服务公司工作经验者优先考虑。