岗位职责：
1、员工劳动合同管理，新签、续签、劳动合同变更、终止等相关工作；
2、人力管理系统操作，花名册维护，员工档案管理；
3、考勤系统的维护、数据收集及异常处理；
4、完成上级领导其他工作安排。

任职要求:
1、本科以上学历，1年以上相关工作经验，有人事、考勤经验者优先；
2、有较强的沟通能力、亲和力及责任心强、做事细心，具有较强的抗压能力；
3、熟练使用EXCEL，PPT以及word工具，有较好的数字分析统计能力；
4、有操作过人力系统优先考虑，稳定性较强。